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我們的生命當中,有一大半的時間都用於工作,一個人如果不能從工作當中尋找到樂趣,建立起自己對工作的熱誠,這將是組織資源最大的浪費,同時也是個人生涯中最大的失敗,當工作能與快樂結合,不但個人可以有效掌握成功的關鍵密碼,企業也將因此而充滿著不斷創新與進步的動力。

 

組織中如果有太多的人,覺得自己的工作單調無聊、失望沮喪、緊張無趣,那麼生產力降低、品質出問題、服務態度不佳的現象將層出不窮,員工不快樂的狀況或許不會立即影響企業的利潤與安危,然而看不見的抱怨與士氣不振,長久勢必拖累組織的執行力

 

這堂課將與大家分享建立快樂團隊的基本原則,以及個人如何在工作中享受樂趣,我們不談理論,我們要重拾個人潛藏內在的活力與能量,我們要實地操作可應用於工作的心法,進而打造高績效的快意人生。

快樂工程  

 

研習目的:

 

一、協助員工展現個人的能力與熱忱。

二、協助員工養成快樂進取的好習慣。

三、建立有活力的高績效團隊。

 

預期效益:

 

一、降低員工流動率。

二、提高生產力。

三、改善公司利潤。

 

課程大綱:

 

一、開啟個人事業幸福的7把鑰匙

1.強化正向的自我形象

2.在身心安頓中享受工作樂趣

3.尋找自己的天賦潛能

4.撰寫目標清單實現夢想

5.養成快樂的核心習慣

6.建立良善的人際互動關係

7.在服務中喚醒自我活力

 

二、打造高績效的快樂團隊

1.成為喚醒員工生命力的領導者

2.創造相互讚賞的工作文化

3.建立真誠溝通的互動技巧

4.具有執行力的目標設定

5.以雙贏思考解決問題

6.活化組織的創新動能

7.實踐讓客戶印象深刻的服務:哇!

8.快樂團隊的實例分享

 

對於本課程有興趣的訓練機構或企業人力資源部門的朋友,煩請撥打服務電話 02-2651-7077 或在Think One部落格上留言,我們會主動與您聯繫,謝謝。

 

祝 日日好日 事事好事!

 

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    張松濤

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