有一群人活的健康長壽，工作快樂，是我們值得學習的生命標竿，他們的成功哲學是遠離市場的喧囂，不聽風風雨雨的流言，不背離自己內在安靜的力量。
一月初，在華爾街日報看到這則新聞：107歲的投資大師，歐文．卡恩（Irving Kahn）具有84年投資經驗，目前是紐約卡恩兄弟集團的董事長，他與世界首富巴菲特可以算是師兄弟，兩人曾經在價值投資之父班傑明．葛雷漢（Benjamin Graham）的手下工作過。
卡恩從葛雷漢身上學到一項最重要的事情：抵禦賺快錢誘惑的能力，對於市場上快進快出的賺錢機會，葛雷漢不為所動，除非經過紮實的基本面分析，證實這家公司具有長期的經濟價值，同時是由卓越的執行團隊所領導，否則葛雷漢絕對不會輕易出手。
傳承葛雷漢的投資精神，卡恩的事業和身體一樣的健康長壽，對於自己的好運氣，卡恩的說法顯得平淡無奇，卻是他累積107年的生命精髓，卡恩說：「沒有祕訣，這是老天爺給的。每年都有數百萬人死於一種本可以避免的毛病，這個毛病就是不夠理智，缺乏控制自己衝動的能力。」
冷靜思考，回歸本源，進行大格局的探索及佈局，不因稍有受阻就擅改其志，長期以好奇心關注專業領域，有耐心地專注於自己的選擇。
以上要點都是卡恩成功背後的秘密，經過長時間的觀察研究，我們發現長壽經營者都有這樣的特質，王永慶、許文龍、張忠謀、松下幸之助、稻盛和夫、巴菲特、曼德拉，都屬於這類事業長青型的領導人，其中曼德拉經營的不是企業，而是非洲第一大國南非，如果將這個名單不斷地列下去會是一長串，何況我們還只是列出知名人士。
平凡中見不平凡的樂活長青族
在我們的社會，像卡恩一樣又有錢又長壽的人並不多，但是活的不虞匱乏又長青的卻不少，這些人不是窮的家徒四壁，也不是富的腰纏萬貫，他們是社會的中堅份子，是國家經濟體的主要骨幹，他們屬於大多數的一群，或許可以稱其為樂活長青工作者。
樂活長青族是依據卡恩「沒有祕訣的秘訣」過活的一群人，他們珍惜老天爺給的恩賜，養成用心工作的習慣，減少沒有意義的精力消耗；嚴守集中化投資的紀律，避免進入自己不瞭解的領域。只要恪遵這個基本原則，或許你無法擁有上億資產，活到100歲，但是想要長期間的過快工作，活到90歲，沒有意外的話，有九成的機會你是可以成功辦到的。
針對樂活長青族的報導不多，媒體喜歡追逐的是巴菲特這樣的大人物，多數的樂活長青族只是一大群無名英雄，沒有傲人的豐功偉業，沒有值得讚頌的精彩故事，因為平凡所以引不起大眾的興趣，很可能他就在你身邊，他就是你的鄰居。
國際知名的老年學權威卡爾．皮勒摩（Karl Pillemer）博士為我們補足個案不夠多的缺憾，他在美國康乃爾大學發起傳承計畫，蒐羅超過1000名平凡長者的人生經驗談，把這些七八十歲老先生老太太的智慧保存下來，讓後來的人獲得最睿智、最寶貴、最實用的處世建言，皮勒摩將研究成果歸納成快意人生的30堂課，並且寫成《發現幸福》這本書，裡頭充滿著樂活長青族的智慧話語。
人比人氣死人，這個世界永遠有許多比我們富有、比我們傑出的人，如果老是拿自己和別人相比，無休止競爭的結果只會讓我們徹底失望，逐漸失去工作的樂趣，最後落的鬱鬱寡歡。
七十九歲的喬伊斯在《發現幸福》中說：「如果我工作主要是為了樂趣和成就感，那就一定會成功。找到這樣的工作並持之以恆，堪稱是世上最幸福的事。」
凡人都有這樣的問題存在，因人廢言，因為一個人的名聲及地位不高，我們就少了些敬意。想像一下，如果上面這一段話是台灣首富郭台銘說的，社會大眾會如何看待，報章雜誌會如何反應，我想名嘴引用、媒體追捧、部落格轉PO是必然的，這不能責怪大家，想要無差別看待所有的人，難！
平常人無法在平凡中見不平凡，所以只好選擇不平凡的人事來談簡易而有用的道理，這樣才有故事性，容易受到大家的歡迎與牢記。
快樂工作的集中策略
喬伊斯的建議其實就是卡恩的行事準則，同時也是巴菲特的人生態度，這二個葛雷漢學校前後期校友都和喬伊斯一樣地熱愛自己的工作，樂活長青族的好運氣來自他們願意根據自己的天性與喜好選擇職業，而且一旦決定之後就不再隨波逐流，任意地更換跑道，對於工作他們的投資策略是集中，同時是集中於自己的最愛。
集中，是熱情的聚焦，是人生的定位，是執行的紀律，是自我設限的創新，是影響一輩子的原動力。
蔡志忠9歲立志當漫畫家，巴菲特7歲就對股票投資感興趣，真是不可置信的人間異數，一個人不一定要像他們二位這麼早就找到自己的最愛，但是及早認定自己的天賦潛能，並且持之以恆，永不放棄，是追求一生幸福的關鍵。
精彩完整內容請見《能力雜誌》2013年三月號
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